หนังสือเล่มนี้ มีเนื้อหาเกี่ยวกับแนวคิด หลักการ และวิธีการปฏิบัติในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลด้านต่าง ๆ อาทิ บทบาทและความรับผิดชอบของการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนการสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรมและพัฒนา การวางแผนเส้นทางอาชีพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการ สุขภาวะและความปลอดภัยในการทำงาน และภารกิจด้านพนักงานสัมพันธ์ ทั้งนี้ ผู้เขียนได้สอดแทรกงานวิจัย กรณีศึกษา หรือตัวอย่างวิธีการปฏิบัติร่วมสมัยที่สอดคล้องกับแต่ละประเด็น เพื่อให้ผู้อ่านเห็นภาพและสามารถเชื่อมโยงพื้นฐานแนวคิดเพื่อนำไปสู่แนวทางการปฏิบัติได้อย่างชัดเจนมากยิ่งขึ้น
